Apple despide a la directora senior del programa de ingeniería Ashley Gjøvik por supuestamente filtrar información

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Apple despidió al gerente senior del programa de ingeniería Ashley Gjøvik por supuestamente violar las reglas de la compañía contra la filtración de información confidencial. Durante meses, Gjøvik ha estado tuiteando abiertamente sobre acusaciones de acoso, vigilancia y seguridad en el lugar de trabajo.

“Cuando comencé a plantear preocupaciones sobre la seguridad en el lugar de trabajo en marzo, y casi de inmediato me enfrenté a represalias e intimidación, comencé a prepararme para que sucediera algo exactamente como esto”, dice. «Estoy decepcionada de que una empresa que he amado desde que era niña tratara a sus empleados de esta manera».

Gjøvik ha expresado su preocupación de que su oficina esté en un edificio de Apple ubicado en un sitio de superfondo, lo que significa que requiere una supervisión especial debido a la contaminación histórica de desechos. También dice que enfrentó el acoso y la intimidación de su gerente y miembros de su equipo. Más recientemente, ha comenzado a plantear preocupaciones de privacidad relacionadas con las políticas de Apple sobre cómo puede buscar y vigilar los teléfonos del trabajo de los empleados.

Muuuuuuuuuuuuuu #Manzana tiene fotos de mis tetas. Durante un descubrimiento hace 3 años, la ley me obligó a entregar todos mis mensajes de texto. Se negaron a dejarme borrar nada, incluso «totalmente personal», incluso cuando dije «por totalmente personal me refiero a desnudos». Dijeron que están en su «casillero de pruebas permanente»

– Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) 19 de agosto de 2021

Fue puesta en licencia administrativa a principios de agosto mientras Apple investigaba algunas de estas preocupaciones, una ubicación que dice haber solicitado como último recurso.

Un miembro del equipo de relaciones con los empleados de Apple se acercó a Gjøvik hoy para decirle que la compañía estaba investigando un asunto delicado de propiedad intelectual y quería hablar con ella dentro de una hora. Gjøvik dijo que quería mantener todas las comunicaciones por escrito y señaló que estaba reenviando la correspondencia a la NLRB, donde recientemente presentó un cargo. La representante de relaciones con los empleados respondió para decir que debido a que ella había optado por no participar en la discusión, seguirían adelante con la información que tenían y, “dada la gravedad de estas acusaciones”, suspenderían su acceso a los sistemas de Apple.

Horas más tarde, Gjøvik recibió un correo electrónico informándole de que su empleo en Apple iba a ser rescindido, a partir de mañana.

En respuesta a una solicitud de comentarios de The Verge, el portavoz de Apple, Josh Rosenstock, dijo: “Estamos y siempre hemos estado profundamente comprometidos con la creación y el mantenimiento de un lugar de trabajo positivo e inclusivo. Nos tomamos muy en serio todas las inquietudes e investigamos a fondo cada vez que se plantea una inquietud y, por respeto a la privacidad de las personas involucradas, no discutimos asuntos específicos de los empleados «.

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