El trabajo en persona es «fundamental» según Apple

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Llegamos a final de mes con el planeta volviendo de a poco a la normalidad, y sucede que el día de hoy te contamos como Apple afirma que el trabajo en persona es “fundamental” y no dará marcha atrás de su proyectos de trabajo híbrido, a continuación.

Fotografía / Oficina de prensa de Apple 

Tengamos en cuenta que, a inicios del mes vigente, Tim Cook anunció a través de un memorando de adentro que Apple adoptaría un nuevo plan de trabajo híbrido que requerirá que sus usados trabajen en persona por lo menos tres días por semana.

Y sucede que, más allá de que esto dió rincón a determinada disputa, dentro y fuera de la compañía, la compañía reafirmó que no posee proyectos de retroceder en su decisión, en tanto que cree que en Apple el trabajo en persona es “fundamental”.

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El director ejecutivo de Apple, Tim Cook

Según con lo visto en un vídeo de adentro logrado por The Verge, el vicepresidente senior de Retail y People, Deirdre O’Brien, relata que Apple piensa que “la colaboración en persona es fundamental para nuestra cultura y nuestro futuro”.

Complementariamente, O’Brien también mencionó que los servicios y artículos introducidos por Apple anteriormente fueron el resultado del trabajo en grupo y la colaboración en persona, esto es presencialmente.

“Si nos tomamos un instante para pensar sobre nuestros increíbles lanzamientos de modelos el año pasado, los artículos y la ejecución de la publicación se edificaron sobre la base de añles de trabajo que hicimos en el momento en que estábamos todos juntos en persona” dice.

Por otra parte, tengamos en cuenta que gracias a la pandemia del COVID-19, Apple se vio obligada a cerrar sus áreas de trabajo en 2020 en el momento en que inició la cuarentena mundial, lo que resultó en más de un año de trabajo completamente recóndito.

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Así, en este momento que la situación está progresando en los EE. UU., la compañía precisa que sus usados vuelvan al trabajo en persona, no obstante, hay un conjunto de individuos que tomaron una posición que va en contra de esta decisión.

El trabajo presencial es “fundamental” dice Apple, la compañía tiene planeado regresar a las áreas de trabajo bajo el modelo hibrido de trabajo.

Además, ciertos usados han enviado una carta al director ejecutivo de Apple, Tim Cook, pidiendo a la compañía que les deje seleccionar entre trabajar en persona o a distancia, pero Apple dió una contestación negativa a esta petición.

Fotografía / Oficina de prensa de Apple

Por su lado, como se relata, Apple ha negado la petición iniciativa explicando que cualquier decisión de trabajo recóndito se tomará “caso por caso con cualquier nuevo puesto recóndito que requiera aprobación ejecutiva”.

No obstante, como se señala en el informe de The Verge, la compañía considerará cada caso individualmente, pero por el momento la orden es regresar a las áreas de trabajo bajo la modalidad de modelo híbrido.

Cabe rememorar que, en un comienzo Apple había presagiado un retorno al trabajo de forma presencial desde el mes de junio de este año, pero esta estimación resultó ser bastante ilusionado para la verdad donde está el planeta.

En verdad, el ámbito sobre la vuelta a las áreas de trabajo se ha movido para principios del mes de septiembre, de ser así, se reflejaría un destacable cambio en el enfoque de trabajo Apple en el momento en que Cook declaró en el mes de abril que:

“Semeja que muchas compañías operarán en modo híbrido y la eficacia del trabajo desde casa seguirá siendo fundamental” dejando así el modelo de trabajo presencial en la compañía.

Al final, si bien un modelo de trabajo híbrido es una parte de un enfoque más relajado por la parte de Apple, todavía es bastante clásico, más que nada en comparación con otras compañías como Google plus y Fb.

Tengamos en cuenta que las mentadas colosales Silicon Valley y ciertas otras compañías más que se su suman a la lista, dejan a sus usados trabajar de forma recóndita y de manera indefinida.

 

 

 

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