Katrina Parrott inventó emojis de distintos tonos de piel. En este momento está demandando a Apple

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Para Katrina Parrott, ser convidada a enseñar su iniciativa a Apple en su campus de Cupertino, California, se sintió como un sueño. Menos de un año antes, la habían despedido de su trabajo con la NASA en Texas. En este momento, se encontraba opinando asociarse con el desarrollador del iPhone en un concepto donde había sido vanguardista: emoji con distintas opciones de tono de piel.

Era 2013, y los enanos dibujos digitales (caritas sonrientes y también iconos con el pulgar hacia arriba mandados por mensaje de artículo) daban a conocer a personas en un solo tono de piel. Parrott, quien es negra, mencionó que su hija mayor llegó a casa de la facultad un día y lamentó que no podía expresarse por medio de emojis con tonos de piel que combinaban con los suyos.

“Lo que aprendí en los negocios es que si se te sucede un concepto que absolutamente nadie mucho más tiene y eres el primero en la escena, te ofrece una buenísima ocasión de tener éxito”, ha dicho Parrott en una entrevista.

Parrott aceptó la iniciativa y en seis meses creó y lanzó una aplicación para iPhone, llamada iDiversicons, que dejaba a los clientes copiar y pegar emoji con cinco tonos de piel diferentes en sus mensajes. En ese instante, los desarolladores de apps para iPhone se estaban transformando en millonarios de un día para otro y Parrott vio la posibilidad de ganar impulso. Empezó a invertir sus ahorros en el desarrollo de la aplicación.

No obstante, según Parrott, su éxito inicial se transformó en una angustia en el momento en que Apple y otras compañías de tecnología incorporaron opciones de tono de piel en sus S.O., lo que logró que su aplicación fuera obsoleta y le dejaran $ 200,000 en el orificio.

Parrott en este momento está demandando a Apple por infracción de derechos de creador en un caso que resalta la activa de poder dispar en las tiendas de apps móviles inteligentes, donde los autores de apps son de manera fácil copiados y rechazados por los colosales de la tecnología. Todd Patterson, un letrado de propiedad intelectual de Texas que representa a Parrott, mencionó que la situacion hablamos de valores sencillos. “La mujer que trataba de progresar la inclusión queda excluida”, ha dicho.

La representante de Apple, Jacqueline Roy, se negó a comentar, además de apuntar los documentos judiciales de la compañía, en los que Apple afirma que Parrott no está en su derecho a los derechos de creador de los emoji de tono de piel. En la corte, los abogados de Apple han argumentado que «los derechos de creador no resguardan la iniciativa de utilizar cinco tonos de piel distintas a los emoji pues las ideas no son protegidas por derechos de creador». Apple ha dicho en la presentación judicial que desarrolló emoji de tono de piel diverso de manera sin dependencia y no copió su trabajo.

Los emoji de pulgar hacia arriba de IDiversicons en distintas tonos de piel son afines a los de Apple, que el desarrollador del iPhone lanzó por vez primera en 2015. (Katrina Parrott)

Parrott, cuya demanda por infracción de derechos de creador presentada el año pasado contra Apple está pendiente en un tribunal federal de Texas, no es la primera persona en hacer una aplicación para iPhone solo para poder ver a Apple volverla obsoleta. Los programadores de apps móviles inteligentes que compiten en el mercado estimado de $ 72 mil millones por año para las apps de iPhone con frecuencia se combaten de lleno al poder del desarrollador de iPhone, que establece las reglas de la Aplicación Store de Apple en sus términos. En el mes de septiembre del año pasado, los programadores de iPhone formaron una coalición destinada a obligar a Apple a aflojar las limitaciones que, según dicen, le dan a Apple una virtud injusta sobre sus contendientes y dañan la innovación.

Pero la narración de Parrott, contada por medio de entrevistas, tal como correos y documentos vistos por The Washington Articulo, choca con el ahínco de Apple de promocionarse como un agente de cambio para la desigualdad racial sistémica en las compañías estadounidenses. Apple anunció una idea de justicia y igualdad racial de $ 100 millones en el mes de enero que tiene como propósito, en parte, contribuir a los hombres de negocios negros con campamentos de entrenamiento de comienzo y otras ocasiones. Como una parte de la idea, que cuesta una milésima una parte de lo que Apple consiguió en capital el último período de tres meses, Apple afirma que está financiando academias como una en el centro urbano de Detroit que da clases gratis de codificación para iPhone.

El ahínco tiene como propósito parar las «graves injusticias y barreras institucionales» que previenen que las comunidades de color persigan el «sueño americano», ha dicho Lisa Jackson, vicepresidenta de medioambiente, políticas y también ideas sociales de Apple, en un aviso de prensa que comunica la idea.

Es asombroso que el papel de Parrott en la adopción extendida de tonos de piel para emoji no sea mucho más popular, ha dicho Jennifer 8. Lee, vicepresidenta del subcomité de emoji del Consorcio Unicode, el organismo que aprueba y estandariza los emojis a fin de que logren mandarse. entre individuos con cualquier dispositivo o S.O., y en cualquier idioma. «Si podría haber sido un hombre blanco de Stanford o MIT en sus veintitantos años, es mucho más posible que su compañía podría haber sido conseguida por Apple», ha dicho Lee, quien presentó a Parrott en su reportaje, «The Emoji Story».

Parrott presentó su emoji para distintas tonos de piel en Unicode, el organismo que aprueba y estandariza los emoji. (May-Ying Lam para The Washington Articulo)

Apple todavía es apabulladoramente blanca y asiática. Según un formulario anunciado en su página web, tenía un ejecutivo negro entre 123 altos ejecutivos en 2018. Y de los 10,000 gerentes de primer y medio nivel de la compañía, menos de 300 eran negros. No ha anunciado datos sobre la variedad de su base de usados a lo largo de mucho más de un par de años.

Sydette Harry, integrante del Laboratorio de Innovación Annenberg de la Facultad del Sur de California que ha estudiado los prejuicios en la tecnología y los medios y es un ex- usado de Apple Store, mencionó que el trato de Apple a Parrott exhibe los puntos ciegos de la compañía en lo relacionado al talento tecnológico negro. .

“Siempre y en todo momento dicen, ‘Oh, contamos un inconveniente de canalización’”, ha dicho sobre Apple y otras enormes compañías de tecnología. Pero Harry piensa que Apple pasa por prominente a personas como Parrott, con pasión y aptitud de desempeño, que están sentadas en las áreas de trabajo de la compañía. Parrott «tiene todas y cada una estas credenciales, pero lo más esencial es que tenía una gran idea y era alguien que se encontraba preparada para trabajar», ha dicho Harry.

El letrado de propiedad intelectual Gerald DePardo, colega de McCormick, Paulding y Huber, mencionó que la demanda de Parrott entra en la categoría de un caso bien difícil de ganar, en parte por el hecho de que los emoji de Apple y los de Parrott no semejan ser absolutamente idénticos. Dado que a se le sucediera la iniciativa primero no es bastante.

Apple tiene una extendida historia de integrar funcionalidades que están por vez primera en la Aplicación Store o en otros sitios y transformarlas en funcionalidades incorporadas en su S.O.. Compañías como Spotify han acusado a Apple de hacer servicios contendientes y de utilizar su poder sobre su sistema de programa móvil inteligente iOS para conseguir una virtud competitiva. Compañías como Blix, el desarrollador de programa de mail, llevaron a Apple a los tribunales por acusaciones afines.

Los emoji se hicieron a objetivos de la década de 1990 en El país nipón y se añadieron a los iPhones en 2008, el año posterior al lanzamiento del iPhone. Pero no fue hasta 2015, con la publicación de la plataforma móvil de Apple 8.3, que Apple añadió la opción de mudar los tonos de piel de los letras y números absolutamente blancos, impulsados ​​por los cambios que Parrott impulsó en Unicode. Google plus, que trabaja el sistema Android para teléfonos capaces, ingresó los estándares de tono de piel Unicode en 2016. Los integrantes de Unicode tienen dentro todas y cada una de las primordiales compañías de tecnología, dentro Apple, Google plus y Microsoft, que asisten a regentar la toma de resoluciones allí.

Ese transcurso de tiempo en el advenimiento de distintos emoji no pasó inadvertido. “Existe este elemento lúdico en los emoji, razón por la que la multitud está tan implicada con , pero existe la verdad de la escala y el encontronazo global”, ha dicho Florie Hutchinson, estratega de medios. Envió emoji de ropa de mujer a Unicode en 2017 y 2019 para prestar elecciones a los estereotipos sexualizados, como los emoji de tacón prominente que en algún momento fueron la única opción para representar zapatos de mujer. La utilización de emoji se convirtió en «un lenguaje en sí, y el lenguaje ha de ser inclusivo», ha dicho. En el último mes del año, la Institución Smithsonian anunció que añadió 2 emoji distintos a su compilación, uno de una mujer que utiliza un hiyab y otro de una pareja interracial.

La hija de Katrina Parrott, Katy, mentó por vez primera la iniciativa de emoji que representaba otros tonos de piel. (Fotografía de familia)

En 2013, el iPhone tenía seis años y los emoji estaban haciendose de reconocimiento como herramienta de comunicación. En el momento en que su hija mencionó que sería bueno poder expresarse con un emoji que se pareciese a , Parrott mencionó que preguntó: «¿Qué es un emoji?»

Parrott, que trabaja en logística aeroespacial, decidió que debería haber una aplicación para eso. Contrató a un codificador y se ha propuesto hacer su aplicación, empleando cinco tonos de piel que creyó que dejaban bastante variedad para representar cualquier origen étnico.

Seis meses después, en el mes de octubre, iDiversicons se encontraba libre para su descarga en la Aplicación Store. Ciertos mucho más de 300 emoji estaban en la primera aplicación, todos registrados en la Oficina de Derechos de Creador de EE. UU. Parrott asimismo solicitó tres patentes para la iniciativa.

El número de descargas fue sencillo, pero Parrott creyó que era un óptimo comienzo y que con mucho más promoción podría transformarse en un negocio. A 99 centavos por pop, menos el recorte del 30 por ciento de Apple, la ganancia de Parrott alcanzó un máximo de cerca de $ 1,000 por mes, afirma .

Pero la aplicación se había escrito en múltiples publicaciones online y Parrott creyó que un mayor éxito se encontraba muy cerca. esquina.

Lo que no tuvo presente fue que la Aplicación Store no marcha como la mayor parte de los mercados. Apple limita el género de cosas que las apps tienen la posibilidad de realizar en la Aplicación Store, reservando muchas funcionalidades para el programa que lleva a cabo desde adentro. En ese instante, el teclado por defecto de Apple, que incluía 846 emoji, no se podía cambiar ni sustituir. Apple no dejó que apps como iDiversicons crearan teclados alternos con distintas emoji, con lo que los individuos de iPhone que les encantaría otros emoji podían bajar apps y recortar y pegar los iconos en sms como una imagen, un desarrollo difícil.

Parrott mencionó que preguntó a los representantes de soporte para programadores de Apple sobre de qué forma lograr que la aplicación sea mucho más simple de utilizar y le afirmaron que no le dejaban llevar a cabo ciertas funcionalidades, como una mejor integración con el teclado de Apple.

El creador de programa que Parrott contrató para hacer la aplicación sugirió arrimarse a Unicode. Parrott presentó una iniciativa en 2013, pidiendo que Unicode cree un estándar para tonos de piel que no sean blancos y también incorpore opciones de emoji mucho más distintas. Unicode la invitó a enseñar sus ideas, según Parrott y correos de la organización.

Prácticamente al tiempo, compañías como Apple se encaraban a una mayor presión para integrar distintos emoji. Un ejecutivo de Apple respondió a las intranquilidades y mencionó que Apple trabajaba con Unicode para adoptar nuevos estándares.

Los emoji de iDiversicons tienen dentro figuras con niveles diferentes de capacidad y tonos de piel. (iDiversicons)

En el mes de mayo de 2014, Parrott se encontraba en una salón de charlas en las áreas de trabajo corporativas de Adobe en San José, California, que organizaba la asamblea trimestral de Unicode, en San José. Parrot, la única persona negra en la salón, presentó 536 emoji distintos para su cuenta, desde movimientos con las manos con distintas tonos de piel hasta personas que representan a distintas conjuntos étnicos, hasta figuras sobresalientes como el presidente Barack Obama y el ex- presidente sudafricano Nelson Mandela.

Anna Rice, representante de Unicode, mencionó que la organización no puede comentar sobre «temas que están sujetos a pleitos atentos».

Parrott mencionó que la iniciativa fue bien recibida y que representantes de compañías como Microsoft y Google plus encomiaron la iniciativa tras la presentación.

Pero la conexión más esencial que logró Parrott ese día fue Peter Edberg, ingeniero de programa senior de Apple. Edberg, quien no se encontraba alerta de la aplicación iDiversicons, ha dicho Parrott, se encontraba sentado a su lado en la asamblea y le mencionó que se encontraba feliz con la iniciativa, ha dicho. Edberg mencionó que Apple sabía que sus emojis carecían de variedad y que había estado entusiasmado en hacer opciones mucho más distintas, recordó Parrott, y deseaba que Parrott fuera a la sede de Apple en Cupertino antes de volar de regreso a Texas.

Al día después, Parrott posó para una fotografía en oposición al letrero «1 Infinite Loop» en la sede de Apple, sonriendo con orgullo. Edberg tomó la fotografía.

Se reunió en una salón de charlas con Edberg y Celia Vigil, directiva senior de Apple. Le dio a Vigil una copia impresa de su iniciativa y compartió una unidad flash con sus diseños de emoji. Parrott salió de la asamblea suponiendo que había una aceptable oportunidad de que firmase un convenio de licencia con regalías o un contrato en el que daría el emoji.

Contactados por correo, teléfono y sms, Edberg y Vigil no respondieron a las peticiones de comentarios. Según su perfil de LinkedIn, Edberg todavía está en Apple. Vigil se ha retirado, según su página de LinkedIn. Apple se negó a poner a Edberg predisposición.

Vigil envió un correo de rastreo a Parrott al día después. «Les señalé a mis colegas su aplicación», escribió. «Asimismo puedo mostrarles las imágenes que compartiste con Peter».

En el mes de agosto de 2014, Parrott asistió a una asamblea de Unicode donde los integrantes eligieron adoptar cinco tonos de piel auxiliares, como había sugerido Parrott. Pero la junta Unicode deseaba fundamentar las opciones de tono de piel en algo que sonaba mucho más oficial, ha dicho Parrott. Alguien en la salón empezó a buscar en Google plus y se le ocurrió la escala de Fitzpatrick, ha dicho, que se desarrolló en 1975 para deducir la contestación de diversos tipos de piel a la luz ultravioleta.

El presidente del Consorcio Unicode, Mark Davis, que trabaja en Google plus, después envió un mail a Parrott. “Bueno, fué excelente tenerte dentro; sin , precisamente no habríamos encontrado una solución tan buena! » escribió en un mail inspeccionado por The Articulo. “En este momento, deberemos ver de qué manera se lleva a cabo en la práctica; si se usan los nuevos modificadores de emoji «.

Los cinco tonos de piel de iDiversicons. (iDiversicons)

Tras semanas de silencio, Parrott al final tuvo novedades de Edberg en el mes de octubre de 2014. Apple no trabajaría con en el emprendimiento de emoji. «Apple tiene su equipo de diseñadores de plataforma de trabajo humana que desean conducir todos y cada uno de los puntos del diseño de emoji», escribió en un correo. Añadió que se encontraba «estudiando si Apple tiene algún género de programa para asesorar a los programadores de apps».

«Se encontraba verdaderamente despedazado», ha dicho Parrott.

En el mes de febrero de 2015, Apple anunció su nuevo y diverso emoji y fue novedad nacional. En este momento, cualquier persona que quisiese opciones mucho más distintas podría sencillamente apretar un botón en el teclado, realizando superflua la aplicación iDiversicons de Parrott.

iDiversicons emoji. (iDiversicons)

Parrott mencionó que se encontraba desilusionada de de qué forma se veían. Una cosa que había enfatizado en las asambleas de Unicode y en Apple es que las compañías de tecnología no deberían sencillamente mudar el tono de la piel de los emoji. Asimismo tienen que mudar los emoji para reflejar la diferencia en las etnias. Por poner un ejemplo, ha dicho, un emoji que representa a un individuo negra asimismo debería tener un pelo diferente.

Parrott tuvo la sensación de que los nuevos emoji distintos de Apple asimismo consumirían las descargas de su aplicación, que, pese a la cobertura de los medios, aún no había crecido relevantemente en las descargas. Con $ 200,000 en costos en su aplicación y viajes socios con las asambleas Unicode, Parrott tomó un trabajo en Seattle para Boeing. El trabajo apartó a Parrott de su familia.

Compartió sus intranquilidades con Edberg, quien, aún realizando un esfuerzo por asistir, fue al departamento de marketing de Apple, un centro de poder en la compañía que controla las resoluciones similares con los emoji. Parrott aguardaba que Apple pudiese promocionarla al integrar iDiversicons como una descarga sugerida en la Aplicación Store, o ofrecerle crédito en la charla mundial anual de programadores de la compañía. Edberg le mencionó que Apple no promocionaría la aplicación.

«Eso verdaderamente me rompió en el momento en que ha dicho eso», ha dicho Parrott.

Corrección: El año pasado, el Smithsonian añadió un emoji de una pareja interracial a su compilación digital. Un producto previo afirmaba incorrectamente que el emoji representaba a una pareja del mismo sexo.

En la corte, los abogados de Apple han argumentado que «los derechos de creador no resguardan la iniciativa de utilizar cinco tonos de piel distintas a los emoji por el hecho de que las ideas no son protegidas por derechos de creador». (May-Ying Lam / Para The Washington Articulo)

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