Los proveedores de Apple Foxconn y Pegatron comienzan a reclutar antes de la producción en masa del iPhone 13

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Antes que la producción del iPhone 13 aumentara en unas unas semanas, Foxconn y Pegatron han comenzado a sugerir bonificaciones de suscripción substanciales para contratar nuevos trabajadores. Es habitual que los primordiales distribuidores de Apple aumenten la contratación y la fuerza laboral antes que los nuevos iPhones entren en producción en masa.

Periódico económico comunica que Pegatron proporciona hasta un mes de salario como bonificación de contratación para la novedosa fuerza laboral. El bono de contratación pasó de 5.500 yuanes (850 dólares estadounidenses) a 8.500 yuanes (1.300 dólares americanos). Pegatron asimismo proporciona un bono por recomendación de usados de hasta 1.800 RMB. Para eludir el fiasco de contratar alumnos para su fuerza laboral, Pegatron hizo que la identificación sea obligatoria para todo el mundo menor de 24 años.

Foxconn, el colega de montaje mucho más grande de Apple, asimismo ha incrementado sus contrataciones. La compañía proporciona un bono de referencia de hasta 6.000 RMB, que es de manera significativa mucho más prominente que el bono brindado en el mes de mayo.

Sabiendo el incremento en las contrataciones de mano de obra de Pegatron y Foxconn, probablemente los nuevos iPhones entren en producción en masa en la época de julio o finales de julio. Esto los va a poner en sendero para un lanzamiento en el mes de septiembre. La línea iPhone 12 entró en producción en serie un tanto después de lo común el año pasado gracias a la pandemia. La situación está parcialmente bajo control este año, con lo que Apple debería ajustarse a su programa frecuente de lanzamiento de nuevos iPhones.

[Via The Economic Daily]

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